教育是国之大计，是功在当代、利在千秋的德政工程。近年来，海口市秀英区在成为全国首批义务教育优质均衡先行创建区后，全区上下一心，政策惠民为教育托底，持续深入推进教育事业优先发展。地处海口市秀英区美丽西秀海滨的长滨小学，紧紧把握住时代所馈赠的机遇，乘势而上，在现任学校领导班子的带领下，秉持“让每一个生命都精彩绽放”办学理念，以“培养担当民族复兴大任的时代新人”为己任，全校教职员工同心同德，锐意进取，改革创新，努力把学校建设成为当地人民群众满意的优质学校。时光不语，静待花开；心坚石穿，芬芳自来。近年来，长滨小学被评为海口市平安校园创建“达标先进单位”，在海南省教育厅颁发全省第十一届中小学艺术展演中荣获“优秀组织奖”，在第十五届海南书香节“儿童朗读大会暨读绘本讲故事大赛”学校获“优秀组织奖”，在“2024年度征集家庭教育优秀案例”活动中评为“2024年度家庭教育优秀案例”，在海口市中小学师生“青椰”艺术节活动（工作坊类大赛）荣获一等奖、优秀创作奖……今天的海口市秀英区长滨小学正迎来学校高质量发展的好时代。

学校党支部书记、校长黄亚香亲自为孩子们授课

一切从实际出发，改革从轮岗开始，大力营造风清气正的和谐育人生态环境

2024年9月，随着上级组织部门的一纸调令，原在海口市第三十三小学担任校长的黄亚香出任海口市秀英区长滨小学校长。黄亚香直言，长滨小学名声在外，是秀英区优质学校，有着良好的教育教学环境和顶层设计，在内部管理和队伍建设等诸多方面都有相当不错的成绩。面对上级领导的信任与重托，如何在学校原来的基础之上，更进一步，这是她上任以来，与学校现任领导班子压在心头的大事。

俗话说，没有调查就没有发言权。作为一位在基础教育领域深耕近30年的海南省特级教师，黄亚香职业履历丰富，从班主任到教导主任，再到主管教学工作的副校长和负责学校全面工作的校长，她是海口市三十三小建校以来，唯一一位从本校当中提拔的校长，也是第一任女校长。也正是这样的成长经历，让黄亚香熟稔学校管理工作的各个环节和细节。黄亚香认为，作为一位新上任的校长，你不能在不了解实际学情的前提下，对学校进行大刀阔斧的改革，更不能否认前任校长做出的成绩，既要继承好的方面，又要在继承的基础上有所创新。而这一切首先务必要做好细致的调研工作，只有在全面了解学校实际办学情况的基础上，才能精准施策。

深耕课堂绽芳华，专家赋能向未来

正因为如此，黄亚香出任长滨小学校长的第一件事，就是先做好调研，跟学校各个层面的人员进行接触，从班子成员到学科组组长，再到各个班级的班主任、科任老师，分期分批来调研，了解他们有什么需求，对学校发展有什么心声。除了面对面的交流，黄亚香就是走进每个班级的课堂，大量听老师讲课，了解每一个老师教学水平。这样一种调研方式，黄亚香用了将近一个学期的时间。由于非常接地气，黄亚香能够听到最基层最真实的声音，这对于学校未来发展政策的制定和教学工作的进一步完善起到重要的指导作用。

通过调研，新班子领导下的长滨小学首先在内部行政管理上进行了调整，要求管理层从校级领导到中层干部全部都要轮岗。为什么要轮岗？用黄亚香的话来说，让他们在不同部门和岗位进行历练，就是要提升管理层行政人员的综合素养，为其成长赋能。通过这样一种成长路径，他们中的每一个人如果将来在职务再上一个台阶时，就更有经验和能力驾驭好新的工作岗位。与此同时，黄亚香强调，干事业需要激情，学校管理层全部轮岗，就是要提高大家工作的积极性，进一步激活学校办学的活力，不能让大家直接“躺平”。毕竟很多人如果在同一个工作岗位时间久了，容易产生职业的疲劳感。

为了减轻大家思想上的压力，在轮岗之前，学校先做好全体教职员工的思想工作，把为什么要轮岗和轮岗最终达到什么目的，都一清二楚给大家说清楚。然后，经过学校党支部成员集体讨论，把轮岗的具体方案制定出来。先行告知大家方案，使其提前做好心理准备。对此，黄亚香指出，在改革过程中，很多人往往都会受到思想上的禁锢，尤其是一些思想保守的人，往往对改革有抵触情绪。所以学校在轮岗上还是采取“软着陆”的方式，先从干部队伍开始，然后再一步步在全体教职员工铺开，给大家一个心理适应期。

实践证明，正是这些人性化举措的推行，在长滨小学推行的轮岗制度首先在干部队伍中平稳过渡，大家在新的工作岗位上迸发出新的热情与干劲，不仅视野拓宽了，而且处理问题的能力也快速得到提升，一个想干事、能干事、干成事的风清气正的教育生态环境在长滨小学内部急剧生成。原来的学校教导主任 轮岗到德育室，一段时间下来，他在新的岗位上照样干得有声有色。他感言，轮岗让自己能力得到有效地提升，没有想到自己还有这方面的潜力。

以师为本，深耕课堂，让教师从“经验型”到“学习型”再到“学者型”转换

“教育是国之大计、党之大计，建设教育强国是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的基础工程，作为教育工作者，我们必须紧跟时代的步伐，恪尽职守，有所作为。”这是黄亚香在班子会议上经常强调的一句话。同时她指出，教育强国必先强师，一流的师资队伍是教育强国建设的中坚力量。因此来到长滨小学后，她把学校管理工作的重心放在教师专业成长建设一流师资队伍上。