考公风越来越热，越来越多的年轻人选择走入体制内，而工资薪酬待遇成了大家最关心的问题，所以就目前来看，中国公务员的未来待遇会变好还是变差呢？

先说结论：只会越变越好。为什么能得出这个结论呢？我认为多方面的因素可以证明这一结论。

一、历史的证明

我们都知道在上世纪七八年代，当过兵的军人可以优先安置工作，也就是我们常说的“包分配”，分配也是会有两条线路，一条是“农业线”，就是分包田地给你种植，另一条是“林业线”，就是我们现在所说的“公务员”，每月按照津贴工资给你分发钱，在那个很多人吃不上饭、家里人口又多的年代几乎没有人会选择走上体制内，领那点不足以养活全家人的工资，大多数人都会选择成为农民靠自己的双手养活全家人，但是反观到现在四五十年的变化带来的是公务员工资待遇的稳步提升，已经可以给在体制内的小伙伴们提供中产阶级的生活水平，近一些说，就是在五年前和如今的薪资待遇也是差距巨大，在五六年前大多数的公务员工资在3千到4千左右，而现在很多地区公务员的工资已经可以达到7千到9千不等，甚至在一些经济发达地区可以过万，这是历史的证明，证明公务员的待遇一直在向上走。

二、待遇组成的证明

公务员工资基本是由四大类构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。然而这四项构成又与公务员所在当地的财政收入相挂钩，就以中国当前经济发展形势，2020年步入后疫情时代的世界经济体制后，全球经济呈现下降的总体趋势，但中国经济发展却逆向而行，反倒逐步回升，并为我们经济转型升级提供了良好的时间，这是中国特色社会主义经济体制下的优势，也表明中国总体财政、经济发展均会稳步前进，所带来的结果就是公务员相应工作待遇的逐步提高。

三、工作性质的证明

公务员全称国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，贯彻执行相关义务的公职人员。换种说法，就是掌握着社会治理和财富分配权力的人，试想，让一个很穷的公职人员来为你提供服务你安心吗？所以制约权力的方式是在一定程度上提供权力实施者足够的经济能力，这样才能保障权利与义务的相互制约。为了进一步稳定社会秩序发展，公务员待遇会越来越好是可以遇见的。

总的来说，在可预见的未来几年，公务员的待遇是会越来越好的，尤其是在长三角经济区，上广深等经济发达地区，经济的发展势必会带来其待遇的提升，并且为了保障社会稳定的发展，公务员这一类的职业待遇是不能降低的。就最浅显的来说，我们生在一个欣欣向荣的国家，作为国家的工作人员，能享受到国家发展的红利是肯定的！