1、服装要得当
就服装来讲，求职者在去求职应聘前，务必用心选择自己的服装。那便是服装要与自身的身型、真实身份相符合，主要表现出质朴、大气、轻快、稳进的设计风格。在招聘面试时，衣着应当合乎时期、时节、场地、收益的水平，而且要与自身面试的岗位相融洽，能反映自身的个性化和岗位特性。例如面试的岗位是行政机关工作员、管理者或老师、刑事辩护律师等，穿着打扮就不可以过度绮丽，而应挑选端庄、淡雅、大气的衣着，以显示信息出沉稳、认真细致温文尔雅的岗位的品牌形象;如面试的岗位是导游员、媒体公关、服务生等岗位，则能够穿得时尚潮流、鲜丽一些，以主要表现激情、开朗的岗位特性。
一般说来，服装要给人一种干净整洁、大方得体的觉得，衣着应以传统、端庄一点为好，不必追求完美时尚潮流，艳妆，尤其是女士，假如服装过度绮丽，化眉搽粉，颈链、耳饰、钻戒都戴上，那样会给用人公司一种轻佻的印像，危害招聘面试的考试成绩。除此之外，假如衣服裤子的布料、知名品牌都还好，却不洗不熨，不按恰当的方式衣着，也非常容易给人一种没精打采的觉得。女性的着装以质朴、端庄为好，同性男则以干净整洁、干净利索为好。要留意提早理好自身的头型，如在夏天，同性男可衣着干净整洁的衬衣或T恤衫，别的时节则以变身的中山服或西服为好。此外，着装穿着打扮一定要与谋取的岗位相当，应与自身的兴趣爱好、喜好、个性化、习惯性相一致，一个平常衣着随意的人，突然间使他文质彬彬，他会觉得腼腆、心里不舒服。
2、遵循時间
按时是现代交际时效性观的一种关键标准，是做为一个社会人士要遵循的起码的礼仪知识。招聘面试中，最忌的最先便是不按时，由于等候会让人造成着急心烦的心态，进而使谈话的氛围不足和睦。有权威专家统计分析，求职应聘迟到者得到 录取的几率仅有等同于不迟到者的一半。由此可见，按时这一礼仪知识在招聘面试中的必要性。
因而，招聘面试时，干万不可以晚到，并且最好是可以提早十分钟抵达招聘面试地址，而有充足的時间调节好自身焦虑不安的心态，也表明应聘求职的诚心。倘若按照承诺的時间匆匆忙忙前去，另一方或许已在等待你，那般就看起来你欠文明礼貌、欠诚心，另外还非常容易使你心态焦虑不安而危害招聘面试实际效果。遵循時间有时候还会继续有那样一种含意，即要遵循事前承诺的招聘面试期限。有时候面试官积极明确提出只有谈多久，有时候想要你积极问能够谈多久，不管哪种状况，应聘者都一定要掌握好時间，以反映你的时间观和工作效率。
3、小表情要当然，姿势要得当
进门处时，不必焦虑不安，小表情越当然越好，在另一方沒有你要坐着时切忌急切坐着，你要坐着时，应说声”感谢”，坐着后要保持稳定的座姿，不必也是烦恼皮、抠鼻腔，也是挖耳，或起二郎腿乱抖。针对女生而言，姿势更劳动所得当，一切轻佻的小表情或姿势都很有可能会让招聘人员读你不满意。此外各种各样手势的含义还要适当得当、当然。
4、要注重讲文明懂礼貌
进门处时要积极问好：“你好，我是某某某”，如果是另一方积极约自身谈话，一定要谢谢另一方为自己那样一个机遇;如果是自身约另一方谈话，一定要深表歉意“抱歉，打搅您了”这些。谈话时要真心诚意凝视另一方，表明对他得话很感兴趣，决不可左顾右盼，不耐烦，不必不断地看腕表，不然，看起来不重视另一方。此外，对另一方的交谈的反映要适当，要有映衬。他说道风趣话时，你的欢笑声会增加他的劲头;他讲话认真细致时，你屏息则加强了氛围，这类反映要当然坦诚，不可以有意矫情或心惊胆战地作出小表情。
5、请勿喧哗
在等待招聘面试时，不必四处行走，更不可以私自到考试场外边凝望，应聘者中间的沟通交流也应尽量地减少声音，防止危害别人应考或思索。最好是的方法便是尽早了解很有可能被提出问题的难题，积极主动搞好应考提前准备。