我们时常会看到，那些初入社会的年轻人为了提升自己的竞争能力，不仅考取了各种资格证书，还认真学习了英语，最后却因为在公司里要负责的业务只是制作文件或复印等极其简单的工作，辞去了"毫无前景"的公司职位。
在一起工作之前，很难了解到新员工具备何种能力。即使因为人手不够而录用了员工，公司也不会立即把重要任务交付给新员工。不管是哪种公司，都需要一段新员工和老员工之间的磨合期。企业之所以要强调"创意性人才"，也是希望员工们能主动寻找各种工作，创造出原定任务以外的成绩。
如今，可称得上"铁饭碗"的工作不多见了。因此，即使找到了工作也要不断加强自身的能力，不然会远远落后于社会的发展潮流。在这种背景下，我们首先要判断的是我们所要担负的工作，是否值得我们付出毕生的精力和热情。与其一开始就对自己的工作充满不满情绪，不如观察同一部门的前辈们或同一领域前辈们的发展情况，以此来判断自己选择的工作是否适合自己，是否可以长远发展。若判断出自己目前从事的工作没有丝毫的前途，就要果断选择跳槽或转换工作领域。如果认为是有前途的工作，就有必要考虑如何通过不断扩张自己的业务范围，来提高自身的工作能力。即使目前的工作范围有一定的局限性，也一定要为创造出最大的成果坚持奋斗。因为，目前创造出的成果，就是可提高未来自身价值，并吸引"未来合作者"的诱饵。
人生就像是马拉松赛跑，没有必要为眼前不值得骄傲的成绩而灰心丧气。"笑到最后的人"才是真正的胜者。若不想让自己的人生留下任何遗憾和悔恨，就要不断地挖掘出"眼前"的价值，并把所有的精力投入到收获这一价值的过程当中。理想不付诸行动就等于是虚无缥缈的梦，如果，只是一味否定"眼前"的一切，而一心憧憬未来的美好生活，你不仅没有任何收获，还会在你的人生道路上留下无限的悔恨和遗憾。