如果把可以跳过自己身长一百倍高度的跳蚤放入杯中，并盖上盖子，刚开始时，即使撞着脑袋也会不断往上跳跃。但是从某一瞬间开始，跳蚤只会跳到恰好不撞到盖子的高度。而后，即使把盖子挪开，跳蚤也跳不出杯子了。在不断重复的日常生活中，或许我们也在不知不觉中成了不能跳出杯子的跳蚤。那么在日常生活中，限制我们能力发挥的杯子或盖子会是什么呢？
第一就是女人们喜欢成群结队的毛病。到会议室、卫生间的时候，甚至在聚餐场所里，也能经常看到女人们成群结队地坐着。电梯里都是男人的时候，女人会毫不犹豫地挤进电梯。但是电梯里都是女人的时候，男人就很难挤进电梯了。就这样，当女人们成群结队的时候，就失去了接触新信息的机会。
如果社会区别对待男女，很多女性会表示不满。但是我们需承认的是，男性有他们独特的成长环境，有只属于他们的人生哲学。男人和女人的确有很大的不同。如果是成功的领导人，不管是男性还是女性都要包容。而为了学会包容，我们需要认真倾听他们的故事。
从来没有多少人拜访的部门，自从有新的女员工加入后，变得热闹起来了。原因是，性格文静而且看似只专心于自己业务的新女员工，对那些委托各种业务的其他部门同事，既认真却又平易近人的态度，受到很多人的欢迎，也成为了晚餐聚会时不可缺少的"魅力女郎"。因为他们部门，主要做一些其他部门的辅助工作，所以本来业务部门之间的对话，只有在部长会议的时候才有可能实现。但是通过新员工，他们不仅详细了解到了其他部门员工的各种困难，还详细了解到了其他部门的运转情况，从而提高了工作效率。
如果平时相处的人很有限，那么我们一起来练习一下越过这些界限的方法。"其他部门的同事持着什么样的想法过着职场生活""其他人看到公司存在的问题或可带动员工积极性的方法是什么"，而如果同这些具有我们从未想过的问题和解决方案的其他部门同事聚会，会让你感受到极其爽快的刺激。
当然，同自己熟悉的人在一起，会让你十分舒服。相互熟悉的人们，看世界的眼光都会十分相似，因此批判的事物和憧憬的事物也会十分相似。如果一直习惯于与这些人交流，当与不太熟悉的人在一起时，就会感觉十分不方便。
但是我们的目标是，在职场生活中尽可能多的与不同类型的人接触，并从与他们交流中获得经验，从而可以为以后可能会经历到的多种情况做好充分的准备。毕竟我们无法经历所有情况下的事情。因此，即便是那些从事其他领域工作，并且与现今我们的工作没有直接联系的人，我们也要认真倾听他们的故事。
同时，那些熟悉的人们可能会在决定性时刻成为我们的障碍。家人、朋友、前后辈，大部分人是和我们一起聚集在同一个圈子里，并持着相似的价值观相互影响着对方。这些人会为我们的发展给予指点，真心希望我们能过上幸福快乐的生活。但是，当我们试图挑战新事物，梦想着改变自己的决定性时刻，他们又会成为我们前进道路上的最大障碍。因为，当真诚地忠告对方的时候，大部分人都是根据自己的尺度，在其范围内为对方给予指点。因此，这一指点具有很大的局限性。
下班以后，你会和谁约会呢？有可能你会直接回家，有可能你会出去和人约会。约会的对象大部分都是男朋友、女朋友、公司同事中的一人。但是成功的女性，坚决反对这样的做法。她们强调，绝对不能把每天晚上的时间全部留给男人，因为根据对象不同，即便是同样的话题，也会得到全然不同的启示。因此她们主张，要主动与更多不同类型的人进行交流，从而得到更多新的启示。