有些人也没看到他做什么，但是在职场上却是要风得风，要雨得雨。这些人是怎么获得领导信任，获得权力得以发展的呢？一起看看他们是怎么做的！
1、尊重领导
尊重领导是前提，尊重领导首先我们要对领导有礼貌，见到领导，主动打招呼，有些人见到领导就装作没看见，或者看到领导在吃饭，装没看见，没想着替领导付钱。
方法：早上见到领导说声好，很简单，也很好做。遇到领导吃早饭，替领导付钱，看到领导提着东西，主动帮忙提。领导安排事情，不是先找借口，而是先说：“是，领导我竭尽全力做好。”
2、投其所好
我们要通过各种方法，了解领导的喜好，只有知道了领导的喜好，我们再能顺着这个喜好拍领导马屁。例如领导喜欢茶，如果你对茶道很了解，并且给领导送上等的茶叶，那么领导会对你产生好感。投领导所好，才能让领导觉得你会来事儿！
方法：一般情况下，领导的秘书对领导了解的比较多，所以没事多和领导的秘书或者司机，拉近关系，从他们那里获得领导的喜好。
3、贴近资源
贴近资源的意思，就是我们要贴近权力，我们要注意观察职场上谁能决定我们的前途，谁是我们最直接的领导，分析清楚之后，我们就要贴近他。如果你和他里的很远，那么你不可能获得权力，因为他对你不熟悉，领导不会用一个不熟悉的人。
方法：寻找机会帮助领导干些私事，拉近与领导的关系，多在领导面前露露脸，不然领导压根都不知道公司有你这号人，领导会给你机会吗？
4、给领导安全感
你不能让领导认为，你这个人是野心家，你这个人无法控制和领导，有些人动不动就和领导拍桌子，这种人永远不可能获得权力，还有就是不要太完美，太完美的人，给人一种不真实感，有时候有点小错误是无关紧要的，反而让领导觉得你很真实，不是刻意掩饰出来的。
方法：偶尔犯点小错。早请示，晚汇报，让领导知道你在做什么。遇到重要问题，请领导决断。
5、能力突出
在职场上，你要对公司有用，公司才能留下你，如果你对公司可有可无，公司随时都会开掉你，所以，不要以为职场红人能力不行，只是你没发现人家的能力。在职场上，一定要磨练自己，让自己的能力很强，你才能获得领导信任，从而获得权力。
方法：如果你是一名销售人员，你首先得要让自己的业绩名列前茅，才能升上去。如果你是一名公关，你首先要在公司危机时刻，把公关，你才能让领导知道你，关键时刻用你，给你位置和权力。
职场升迁术提醒大家，我们在职场的目的，不是做慈善，不是喊口号，不想当将军的士兵，不是好士兵，最终目的还是升职加薪，让我们的生活变得更好，所以我们要努力学习，争取成为人生赢家。