“调研发现，无论是当今职场的中流砥柱80后还是初入职场的90后，都呈现出明显的亚健康状态。睡眠问题、肠胃不适、皮肤问题、颈椎和腰椎酸痛、月经不调是职场女性提及次数最多的健康问题。”12月8日，第十三届中国健康传播大会在京召开，会上发布了《2018中国城市职场女性健康绿皮书》。
据悉，清华大学国际传播研究中心和澳佳宝研究院针对城市职场女性健康状况和健康管理方式开展联合调研，并起草此《中国职场女性健康绿皮书》，调研人群为1016名分布在北京、上海、广州、成都和西安的22岁至55岁职场女性。
“根据世界银行2017年的劳动力市场数据，中国女性劳动力参与率达61.5%，高于美国（55.74%）、日本（50.5%）和法国（50.56%）等高收入国家。”澳佳宝研究院院长Lesley Braun表示。
尽管背负着职场和家庭的双重压力，我国职场女性仍呈现出了积极进取的工作态度，超过60%的受访城市职场女性对目前的工作“比较满意”和“非常满意”，但也有近50%的受访者表示其经常受到失眠或睡眠问题的困扰，更有近30%的女性表示她们“经常失眠”。从60后到90后，睡眠问题无一例外地成为健康问题之首，普遍存在于各年龄段的职场女性中。
具体是哪些因素导致了职场女性的亚健康状态？《2018中国城市职场女性健康绿皮书》显示，工作压力、久坐、作息不规律、长期注视屏幕和生活压力等日积月累地伤害着职场女性的健康。久坐于电脑前埋头苦干、忙碌到顾不上按时吃饭、频繁加班夜归是职场女性普遍的“办公室生活”写照。
调研发现，无论是“80后”还是“90后”都呈现出明显亚健康状态，她们平均每人面临着4个以上的健康问题。其中，睡眠问题是各个年龄段职场女性最主要的健康问题，有近50%的受访者表示其经常受到失眠或睡眠问题的困扰，更有近三成女性表示“经常失眠”。
调研指出，焦虑、抑郁和孤僻等心理问题成为中国城市职场女性的健康隐忧。有近四成的受访者认为自己有焦虑的倾向，22%的女性认为自己有抑郁的问题。此外，还有17%的女性认为自己有孤僻问题。
本次调研还显示，对于已婚且育有一孩的职场女性来说，四成表达了生育二孩的意愿，主要出于两孩政策的鼓励和有子女陪伴的生活状态。然而，也有近六成职场妈妈表示暂时还没有生二孩的打算，主要的顾虑是经济和工作压力、养育孩子责任重大等。这与未育职场女性选择不生育的原因几乎一致。
专家表示，当代中国城市职场女性背负着压力不断追求实现自我价值的目标，但健康问题也亟待重视起来。在职场女性自身提高健康管理意识的同时，国家相关部门和健康传播机构也应肩负起责任，为职场女性提供科学系统的指导。
国家卫生健康委员会疾控局局长毛群安说，女性是我们社会公众关注的人群，应突出解决好妇女、儿童、残疾人、老年人等所面临的健康问题，强化从胎儿到生命终点的全生命周期的健康服务和保障。