现在有越来越多的员工纷纷选择加入兼职行业，主要是因为现在整体的市场环境不景气，全职能够给自己带来的经济收入并不如之前高，甚至还有很多企业纷纷出现了裁员的情况。经常做兼职工作的人会发现，其实公司的全职员工是非常期待兼职员工的到来的，按照常理来说，全职员工应该会非常排斥兼职员工，感觉他们是来抢占市场和饭碗的，应该会持有不友善态度， 但事实恰恰相反，公司的全职员工是非常期待兼职员工到来的，这是什么原因呢？
第一，全职员工也想能够在工作的时候轻松点， 有所侧重点，如果兼职员工到来的话，他们就可以把一些琐碎的事情交给兼职员工来完成，自己再把工作进行整理，整理成自己想要的样子，再按照步骤一步一个脚印的把工作高质量的完成，这样他们能够掌控的时间就更多了，也就能够更好的规划自己跌职场生活了。
第二，全职员工之所以能够接纳兼职员工，他们也希望提高着急的管理能力，让自己能够通过管理兼职员工更好的实现自己的管理方面的体验，做到有人可管。
第三，全职员工本来和兼职员工都是一起工作的同时，他们之间是平级关系，能够一起共事那都是缘分，应该要和平共处，共同来完成当天的任务，让我们的工作可以高质量的完成并积极的促进关系，期待更长久的合作关系。
尽管全职员工大部分都能够与兼职员工做到友好相处，但也会有可别情况相处不好的时候，比如有的全职员工认为自己高人一等，就看不起兼职员工， 因此在相处的过程中就会以苛刻的言语来和兼职员工进行对话， 这样就会让兼职员工心理不舒服，等到下一次做选择兼职工作的时候，就不会再考虑这家了，他们会考虑相处更融洽的公司，这样我们全职员工就会失去更多高质量的帮手来协助我们更好的完成工作和任务。所以，大部分的全职员工还是希望自己能够更好的团结兼职员工， 让他们更好的帮助自己实现职场的需要。