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学生暑假工签兼职合同要注意什么

作者:小鱼 时间:2020-08-21 09:54:57
根据相关法律法规的规定,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。由于学生不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,但学生打工时可以和单位签订书面的劳务协议,约定明确报酬,以保护自己的合法权益。
  暑假工合同有效吗?学生做暑假工兼职要签合同嘛?这个问题是目前做兼职学生比较在意的一个问题,可能有很多人都不知道到签订合同的时候要注意什么?在下面兼职小编来和大家普及一下吧。  
  学生暑假工签兼职合同要注意什么
  首先应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。  
  
  根据相关法律法规的规定,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。由于学生不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,但学生打工时可以和单位签订书面的劳务协议,约定明确报酬,以保护自己的合法权益。  
  
  协议内容应包括工资标准、支付时间、工作时间、工作岗位等。如果工作有危险性,要了解用人单位是否投了意外伤害、工伤保险等。  
  
  签订协议时双方签字即可,但一定要确定对方的签字人是用工单位的代表,如果用人单位能够在协议上盖章则为最佳。  
  
  法律规定只有年满16周岁的学生才可以打工,否则将不受法律保护。  
  
  担心用工方违约,请务必留下协议、票据等相关证据,以便举证。
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