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新员工每天“主动”留在公司加班一个月

作者:兼职馆 时间:2020-04-27
小吴第二天直接提交了辞职报告,老板问她为什么辞职?是因为工资不满意吗?可以给她涨薪,小吴直接回应道自己不适应公司文化。老板最后也批准了她的辞职请求,小吴很快又找到了一家新的公司工作,这家公司没有加班。
  现如今,很多公司老板都在抱怨员工的有效工作时间太少,员工无法提高工作效率时,就会鼓励员工加班,恨不得让员工24小时都在公司里工作。互联网公司996都是常态。什么是996?早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天,甚至还有些公司是10107。有谁会喜欢加班,如果有加班费还好说,但总是让员工免费加班,相信哪个员工也不甘心在这样的老板手下工作的。
  
  小吴刚入职一家公司,在试用期时就发现这家公司的加班文化比较严重。她以前的公司,大家基本上都准时下班,而这里的同事却好像都在假装加班,甚至出现“等下班”的现象,她很不理解。问了老员工,才知道公司有个不成文的规则,所有员工都是在等老板离开公司后才走人。
  
  工作了一星期,小吴也适应了这种加班节奏,慢慢的也开始主动留下加班,有时候老板本来到公司就比较晚,所以一般会在公司和客户谈到晚上八九点,小吴和同事也加班到九点多以后。
  
  小吴心想,反正加班有加班费,看谁耗得起谁,可是,一个月后,当她看到自己的工资条时,却发现自己的加班费一分钱都没有加,小吴很纳闷,又去问老员工,才知道公司有规定“自愿加班没有加班费”,凡是你主动留下加班的就没有加班费。小吴听后彻底懵了,那大家还在公司假装加班个什么劲啊,这也太荒唐了。
  
  小吴第二天直接提交了辞职报告,老板问她为什么辞职?是因为工资不满意吗?可以给她涨薪,小吴直接回应道自己不适应公司文化。老板最后也批准了她的辞职请求,小吴很快又找到了一家新的公司工作,这家公司没有加班。
  
  大家怎么看待这种现象呢?如果你是小吴你会离职吗?
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