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任何时代,都不存在“真正的”怀才不遇

作者:兼职馆 时间:2020-04-27
回到现代社会,怀才不遇可能是你非常努力做业绩,希望可以获得晋升机会,领导却敷衍搪塞,最后把晋升机会给了别人。怀才不遇可能是你苦读十几年,终于硕士毕业,却屡屡面试碰壁,没有理想的工作机会。
  今年下半年以来,中国经济开始结构性减速,可能未来一两年经济增长曲线是L型线的底部。企业纷纷转向保守发展策略,考虑如何过冬。
  
  伴随而来的就是就业机会减少,身边不少朋友开始感叹自己怀才不遇。
  
  刚刚准备出来创业,就遇到了资本寒冬。
  
  刚刚要硕士毕业了,却遇到了史上最难就业季。
  
  刚刚准备换个工作大干一场,却遇到了行业整体性的调整萎缩。
  
  其实任何时代,都不存在真正的怀才不遇。
  
  什么是怀才不遇?
  
  所谓怀才不遇,不过是自己想从社会中得到的反馈和实际情况不一样。
  
  诗人李白原本的理想是要辅助玄宗皇帝治理天下,结果却落到“永不能踏入长安一步”的结果。
  
  汉代冯唐苦练技艺,希望为朝廷守卫边疆,建立军功,结果却是苦苦等了几十年,终于熬走了两代皇帝。到了第三代皇帝汉武帝时,冯唐被举为贤良,但年事已高不能为官,感慨生不逢时怀才不遇。
  
  回到现代社会,怀才不遇可能是你非常努力做业绩,希望可以获得晋升机会,领导却敷衍搪塞,最后把晋升机会给了别人。怀才不遇可能是你苦读十几年,终于硕士毕业,却屡屡面试碰壁,没有理想的工作机会。
  
  我们从社会上得不到想要的反馈,会认为自己怀才不遇。那么,你可能是假的怀才不遇。
  
  所谓怀才不遇的原因有哪些呢?
  
  原因有三个:一是没有拿到入场券,二是不懂游戏规则,三是抗挫折能力太差。
  
  整个人类社会是一套系统,这个系统非常复杂,好在复杂系统的背后有自己的说明和规则,如果你想施展自己的才华,弄明白这个系统是非常重要的。就像我们要玩一个游戏,要明白游戏规则。如何买装备,如何锻炼技艺,如果死了该怎么复活。
  
  1、没有拿到入场券
  
  今年上半年,公司销售部刚刚入职一个销售助理实习生-小石,小石是学金融的,本科大四,实习的主要工作就是帮助销售总监整理销售数据,做简单的归纳汇总。
  
  小石临近毕业的时候过来找我,表示希望毕业之后可以调到资管部做金融研究。小石说自己的职业目标就是做周金涛先生那样的宏观策略分析大师。我看着他渴望的眼神,内心有些不忍。
  
  金融公司的资管研究员至少是硕士毕业,因为要做很多财务分析和经济推理,只有非常优秀的顶级名校的本科毕业生才有可能胜任。出于对他的责任,我委婉拒绝了他,告诉他行业的现状是怎样的,并且给了他发展建议。小石在表示感谢之余,也稍稍有一些愤然。他觉得自己虽然不是名校硕士,但是大学期间一直非常努力,肯定可以胜任。后来听说他自己给资管团队的领导写邮件,希望有工作机会,结果是必然没有回复。在小石的同学圈子里,他可能算是最努力的那一个,自己大学四年的确也付出了很多。如果范围放大到整个北京,小石就显得非常逊色。
  
  金融研究对人的顶层逻辑框架和专业知识要求很高,小石不明白客观世界的要求。想要施展自己的才华,可惜的是连入场券都没有,所以远远谈不上是怀才不遇。
  
  2、不懂游戏规则
  
  说到游戏规则,很多人第一反应就是黑暗潜规则,其实并不如此。
  
  朋友丝丝是个北漂,在一家企业做行政专员,她每天尽心尽力努力工作,经常加班到很晚。部门小事情都是她来做,那些琐事看起来不起眼,但却非常占用时间。
  
  长期以往,部门其它同事也经常把原来自己做的琐事交给丝丝,自己去做更重要的事情。丝丝任劳任怨,到了年底却没有升值加薪的机会。一次丝丝身体不舒服,拒绝帮助同事做琐事,同事反而非常不满。你是不是觉得丝丝有些可怜呢?丝丝并不可怜。她首先没有分清楚工作的重要程度,没有做好自己的精力管理,每天加班没有照顾好自己的身体。
  
  职场规则是工作要分轻重缓急,要讲究效率,优化工作内容,做好时间管理。其次她没有管理好同事的预期,是她拉高了同事的预期,不分轻重缓急地帮忙,后来又让同事失望,自然会导致同事的不满。职场规则是不能给别人过高的预期,凡事要在自己的能力和精力范围内。
  
  学习知识技能靠智商,学习规则靠情商。为了做好自己的工作,我们要努力学习专业知识,考取相关的证书,这是100%正确的。100%正确却远远不是你施展才华的充分条件,还需要了解职场规则,了解人性的规则。
  
  3、抗挫折能力太差
  
  如果你已经拿到了入场券,也明白了规则,并不意味着就可以一路通行。在施展自己才华追求梦想的基础上还会有各种意想不到的挫折。
  
  朋友小包在公司工作了十年,本来今年年初就有机会晋升部门总监了,没想到公司高管临时变动,从外面空降过来一位总监。
  
  小包内心十分沮丧,认为自己多年的努力化为泡影。公司的同事都认为小包肯定消极怠工准备跳槽了。小包沮丧之后并没有感叹自己怀才不遇,他转念一想认为无论如何都要做好自己的工作。即使在这个公司没有机会晋升,在工作可以提高了自己的能力。小包在工作中积极配合新总监工作,得到了总监认可,后来总监调走负责其它业务,小包荣升部门总监。
  
  世界并不是按照你的想法来设计的。无论你做好了多么充分的准备,在前进的路上,依然会状况频发,遇到各种阻碍。这些阻碍当中,有的是我们不可以改变的,对于不能改变的东西只能接受,比如经济形势,公司高层变动。有的是我们完全可以改变的,比如我们的心态,遇到阻碍和挫折的时候,低落消极是人的本能反应,每个人都会,人和人之间的差别就在于是否可以去调整心态。有的是我们半可以改变的,就是通过影响别人去达成改变,比如改变领导对你的印象,这个是通过自己的努力,用恰当的方法可以做到的。因为在施展自己才华的时候,我们要具备抗挫折能力,拥抱变化。
  
  任何时代,都不存在”真正的”怀才不遇。
  
  “怀才不遇”这四个字,一方面是自己的才华,一方面是社会的反馈,凡是涉及到两元互相关联的因素肯定不是一方面决定的。不被社会认可的才华不是真正的才华,除非你不关心社会的认可,如若如此,也无所谓“怀才不遇”了。无论是“康波周期”经济下行的预言是否会实现,无论中美贸易战的走向如何,我们都要相信怀才可遇。“君子谋道不谋识,忧道不忧贫”,任何时代,都怀才可遇,我们需要不断锤炼自己,不停进化,未来可期。
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