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“气商”高,职场才有好人气 会哭的孩子有奶吃

来源:小鱼 时间:2019-10-18
美国康奈尔大学的一项调查称:容易相处的员工,薪酬明显低于脾气不太好的员工。而这项调查也正好印证了中国的那句老话??会哭的孩子有奶吃。
  美国康奈尔大学的一项调查称:容易相处的员工,薪酬明显低于脾气不太好的员工。而这项调查也正好印证了中国的那句老话??会哭的孩子有奶吃。在职场上,这条规则也一样,当你天真地以为你的忍让和包容会令你的同事或者上司感激不尽时,其实,他们也许压根没意识到!
  
  观点:有能力也得“敢喊叫”
  
  新浪微博发起了关于此话题的投票,共有近8000网友参与,49.6%的网友赞同“脾气好挣得少”的观点。但同时有人表示,脾气暴躁的同事不受欢迎,办公室情商太低,不会招人待见。也有网友认为,脾气和薪酬之间并没有必然联系,能力才是王道!
  
  赞成:会哭的孩子有奶吃
  
  叮当不会哭:脾气好的人随和,遇事不坚持自己想法,缺乏独立判断能力,很少做决策,当然赚得少啦!
  
  羽光哥哥:很有道理,就好像有顶尖技术的人,都不善与人交谈一样!
  
  水水:我脾气就不好,火爆级别,谁都别惹我!看着好欺负,有本事你欺负个试试!看来我应该挣得很多啊!
  
  反对:和气才能生财
  
  小鱼:这什么理论?难道大家都要生活在乌烟瘴气的办公环境中?人人都是主导地位?每个人都是老板?不见得吧,中国有句老话叫做“和气生财”。国外的这一套,在中国并不成立。
  
  理解力有障碍V:脾气不好?哼哼,不管你是普通员工还是上司领导,脾气不好都干不长,太缺乏办公室情商了,动不动发脾气,你当这是自己家啊?就算你一时工资高,看看能干得了几天?
  
  小马:虽然在家时,常听老人们说:为人有脾气必有活,意思是有脾气、有个性的人必有特殊的才能,因此可能更容易赚到钱。但是我觉得为人还是脾气好一点好,毕竟脾气太坏容易得罪人,为人要是老得罪人,那可不是什么好事……
  
  职场小脾气,这样发才人气旺
  
  脾气只有发得对、发得巧,才能既对他人造成的伤害最小,又将正面效果发挥到最大。
  
  发脾气,首先要找对时机,抓住对方流露出软弱、知错情绪的一瞬间,见缝插针;其次要挑对地点,切忌大损对方颜面的场所发脾气;另外还要用对方式,对待强势的人要气焰十足,对待内向的人则只用稍微加强语气即可。
  
  对同事发脾气,应当拿出解决工作问题的态度,准备好对你有利的书面证据,这样不仅有威严也会令同事折服。同事不比亲人朋友,有些过分也会被原谅。因此,跟同事发脾气一定要控制度,用言语的力度、急促的语气表达不满即可,切忌勃然大怒。
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