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加薪谁都想!可为什么好事落你身上!

来源:小鱼 时间:2019-09-23
谈判加薪时机的选定十分重要。在公司获利表现不佳的时侯开口,只会让人觉得你白目,工作不能尽如人意,还去谈加薪,这叫讨骂挨。
  谈判加薪时机的选定十分重要。在公司获利表现不佳的时侯开口,只会让人觉得你白目,工作不能尽如人意,还去谈加薪,这叫讨骂挨。所以,一般认为,最好的时机是在工作一阵子之后,或刚好一项项目结束且绩效卓著时,这样比较容易水到渠成。
  
  其次,谈判的话术。谨记这是谈判,不是吵架,所以态度要理性,语气要平和,不要给对方压力,要给人留余地。提供一个挺制式却不失经典的说法:「老板,谢谢您在这个项目上给予的指导,才得以如此成功,获得各级长官的肯定,也让自己在其中成长很多。(语气一转接着说)如果我主动争取XX的职务,是不是还有哪些不足之处,需要补强,还请老板惠予指导!」这说法谦逊中,又透露出企图,相信你老板不可能笨到听不出来,接着就是他必须去处理的问题了!
  
  再者,谈判加薪成功与否,不在提出当时,而在平日。在职场上,我们都要做好管理上司的工作,时时向老板回报我们的工作进度,主动让老板掌握我们(事实上,老板掌握的仅只是我们向他回报的部份),提升自己的能见度,塑造阳光正面的形象,这些平日的点滴累积,才是谈判成功的关键。
  
  此外,如果上述的作法,都没有达到你预期的结果,要马上调整策略,例如自我培训,或者主动参与更重要的项目、计划,毫不气馁的持续展现自己积极的职涯企图心。
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