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职场“90后”,要工作,更要个性生活

作者:兼职馆 时间:2019-09-16
随着第一批“90后”大学生进入职场,今年的就业形势变得更为严峻。在众人都为谋求一职而费尽心机的时候,一些“90后”的求职态度和目标让人颇感讶异。
  随着第一批“90后”大学生进入职场,今年的就业形势变得更为严峻。在众人都为谋求一职而费尽心机的时候,一些“90后”的求职态度和目标让人颇感讶异。
  
  为了工作疲于奔命? “90后”说NO
  
  近日有媒体报道称:在一场2013届毕业生校友企业专场春季招聘会上,尽管校方对学生的签约率还不足三成感到非常焦急,但应聘学生们的表现却依然淡定。一些学生表示,找工作不能着急,尤其是找喜欢的工作,只能慢慢来。他们称,家人没有给他们任何经济上的压力,他们有足够的时间,去找合适且喜欢的工作。
  
  毕业生王倩说,因为家不在大城市,所以她希望能通过找工作留在一线城市。但太辛苦的工作不想做,工资太低的工作也不会做,留在大城市就是为了让生活更有保障和质量,达不到这个目标,还不如回老家让爸妈找工作,肯定也不会差。和王倩有同样想法的应届毕业生还不少。某计算机学院的男生称,此前他也找到过工作,但是对方要求每天早上7: 30就上班,“实在是太早了,所以我就没有签。反正找工作这种事情急也急不来,我再等等看吧,我爸爸妈妈也在帮我找工作,不喜欢的工作我肯定不去。”
  
  有一位汽车学院毕业的男生也放弃了一个工作机会,他的原因是:实习工资太低了。 “每天只有三四十元钱,也太少了吧! ”这位男生明确表示,太苦太枯燥的工作他是不会做的。某机械学院毕业的男生也认为,目前他们班的签约率在25%左右,他也还没有找到合适的工作。他这样描述自己心目中的合适工作:“单位不要离家太远,上班不要太累,工资不要太低,工作不要太枯燥,最好不要做基层的一线工人。”对此,他的一位外地户籍的同学深表赞同:“像我们外地学生如果要在上海工作、生活,成本太高了,所以如果要做一线工人,我肯定不做的。大不了回老家,凭父母的关系,找个好工作应该不难。 ”
  
  更多的“90后”网友则表示,要工作,也要幸福地生活,对无休止的加班坚决说“NO”。网友徐觅霄毕业于国际金融专业,对于学金融的学生来说,“四大”会计师事务所曾经一度是众人进军目标,但她却不以为然。 “要想死,就去"四大"过劳死。 ”目前她已经在某教育集团工作近一年了,现在担任高级讲师。 “我不想过劳死,上午8:10就要准备打卡,晚上还要加班,太累,身体扛不住。”现在她上午10:10才打卡上班,晚上6:40准时下班,中间还有午休。努力工作,幸福生活,才是她认为理想的生存状态。
  
  没有好工作,不如先结婚
  
  “做得好不如嫁得好”虽然一直受到抨击,但这句话对各个年龄段的女性都有一定的 “鞭策”力。在 “90后”部分女生群体里,也能找到它的感召力和存在感。
  
  白领万娜告诉记者, 1990年出生的她,已经从学生变成职业人,但这个转变过程并不顺利。外贸专业毕业的她,第一份工作却是民营企业的前台服务生。当初她根本就不想要这份工作,但因为不想闲在家里无所事事,心想就当是为了积累工作经验和经历,这才开始了她的第一份工作。微薄的薪水和繁琐而无任何技术含量的工作,让她每天都有撂挑子走人的想法。苦熬了三个月,她实在不想如此虐心地度日如年,浪费青春,就选择了辞职,之后是再择业的开始。贸易行业的不景气,让她始终未能如愿地做回自己的专业。第二份工作是客服,每天和各色人等周旋联络,原本个性就不算圆滑的她,不是把客户得罪了,就是让自己累得筋疲力尽。这份工作也做了不过半年,结果还是辞职。父母虽然没有责怪,但两次辞职让她的自信心受到严重打击,并开始对自己的能力和适应力表示怀疑。她一直希望能找到一份适合的工作,她并不看重所谓的公司等级,也不在乎薪资有多高,但在乎自己工作的感觉,那种愉快而充实,有点小成就感的感觉。对于失业,她并不畏惧,但她无法面对和接受的是闲下来后的无名焦虑和空虚。在家里待了一段时间后,本打算继续找工作的她,在一次父母安排的相亲后,改变了想法。
  
  万娜说,那次相亲,她遇到了他,一个长期在国外生活,靠自己的能力打拼、目前已近拥有了属于自己餐厅的杨。将近十岁的年龄差,让她觉得杨成熟而稳重。而与杨的交流,更使她对这个男人倾心有加。杨的成熟和稳重不仅仅是外表,更在与他的为人处世。他的经历深深吸引了她:名校学历,热门专业,最终却成为餐饮老板。没有不甘,没有抱怨,更没有自暴自弃,有的是珍惜和欣然接受。如此的睿智和豁达,那种积极却不失踏实的生活态度,深深触动了她。在与杨的交往过程中,万娜说她收获太多,她明白了,职业对于她已不仅仅是一个不可或缺的生存手段,也不再是一种炫耀的体面工具。她打消了再找工作的念头,或许,换个角度,嫁个好男人也是一个不错的选择。至于工作,调整心态,随时都可以找,但遇到一个适合的优秀男人,在“剩女如林”的当下,似乎更为难得。
  
  专家提醒:追求个性也要遵守规则
  
  最早的一批 “90后”已经慢慢进入职场,他们年轻气盛、追求个性,强调自我,对求职也有独到的见解。近日,某网站对 “90后”就业情况做了一份调查,结果显示,有43%的“90后”认为要找对自己职业发展有帮助的工作; 38%的 “90后”找工作时主要以自身兴趣爱好为主,选择有意思的工作;有12%的选择轻松、不影响生活娱乐的工作;有4%的人选择企业重要岗位;还有3%选择了助理一类较清闲的工作。调查还显示, 35%的 “90后”希望拥有愉快的工作氛围,员工彼此都能成为朋友; 22%选择了能够发挥员工的个性、真正做到人岗匹配的工作; 20%希望让新人尝试重要岗位的工作; 13%看重企业给予员工的表扬,注重员工关怀; 10%选择了实行轮岗作业,不断地制造新鲜感。
  
  就业指导专家苑航表示,每一份工作对于求职者来说都有一定的意义,需要在工作中提高专业技能、积累工作经验、丰富职场人脉,为以后的职业发展创造新的机会,并非只是为了眼前工作的开心和轻松。 “90后”需要学会主动选择工作,以免错失最好的就业时机。何况,任何企业都有职场潜在的运作规则,“90后”作为职场新人,应该调整自身的就业心态,掌握适者生存的职场法则。每个人都会对一个新的环境、新的工作存有幻想,但要符合所在企业的管理模式,符合自己的实际技能,用一切归零的心态从基层开始,踏踏实实工作,不断积累工作经验,才能为以后的发展奠定扎实的基础,切不可盲目空想。至于追求高薪,专家称,薪资的高低除了依据所在地域水平、企业性质、行业水平以外,更多的来自于求职者的综合能力。对职场而言,付出与收获是成正比的,需要求职者展现出更多的价值获得企业的重视,来赢取更多的回报。所处环境如果不能改变,那么就需要自我调整,拥有正确的心态,再加上正确的求职技巧,可以加速帮助“90后”的职场新兵找到发挥的舞台。
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