又到毕业季，据统计今年将有800万毕业生涌入中国就业市场，比去年最难毕业季的人数还要多，大学生就业形势一年比一年严峻。在目睹2016届、2017届毕业大学生求职过程的艰辛后，2018届的毕业大学生也正在积极考各种证，那么在毕业大学生求职面试过程，四六级英语成绩能为我们加多少分呢?
此前，有新闻报道，不法份子盯上大学生四六级英语考试的重要性，而向大学生制造假的英语成绩单来牟利，一份高仿的成绩报告单，市场价为500元，不但和真的十分像，还有“防伪”标识。据说有很多大学生“上招”，由此，我们看出四六级英语成绩对大学生求职的意义。
在很多招聘信息中可以看出，非翻译职位，对英语的要求也很高，在应届毕业生求职的硬条件里，英语四级是相当重要的一项，许多企业将其当做招聘的硬性门槛。
1、在这个全球贸易互通和“地球村”的概念提起，英语对大学生来说已非专业技能，而是必备的职业素质，自然被企业普遍地采用为招聘考察项目。虽然英语四级被认为的及格线是425分，但对于招聘企业来说，分数越高自然更受青睐。
2、对于惯于批量招聘应届毕业生的企业，他们招收应届生大多并非为填补现有的职位空缺，而是为了储备培养未来的职位空缺、新增职位的填补者，长远来看更是要从中培养出各部门管理者和技术型骨干，所以招聘要求就会按一个比较高的水平统一制订。
3、从招聘信息来看，企业中有些岗位要求你英语运用熟练，有些岗位几乎从来不会涉及英语的应用，但你进入这些企业后，从事各种岗位都有可能，多种可能的岗位中总有对英语要求比较高的。出现这些情形有可能是你在实际的工作中对与专业无关的工作产生了兴趣，有可能是公司发掘了你从事与你专业无关工作的潜力，而如果公司要培养你成一个优秀的管理者，就更会要求你积累多岗位的工作经验了，所以，对于任何一个新进储备型人才，英语都是必备素质。
4、就英语四级本身所含意义来看，英语是基本的职业素质与能力已被普遍认同，而目前国家仍有英语四级与学位挂钩的政策，那么英语四级没过就会意味着你没正常地完成大学四年的学业。工作岗位的人的职责是认真工作，学生的职责是好好学习，英语四级没过，招聘者就会想这人是个不替自己职业前途考虑的人，是个不负责、散漫、懒惰、缺乏进取心的人。
综上所述，英语四级对于应届生求职招聘的重要性显而易见。极少人会真正地唯证书论，招聘者总在人为的判断与硬性标准划线分级中寻找平衡点。如果没有这些硬件条件的规定，他们的人为判断就会因缺少硬性标准的参考而出现更大的失真，所以那些还没毕业的大学生们，应该在毕业前尽可能充实自己，无论是英语四六级还是其他技能，其都将是你以后求职的发光点。