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调查显示:90后大学生大多数依赖网络求职

来源:小鱼 时间:2019-09-07
求职报告显示,截至2018年12月底,仅有27.5%的毕业生在秋季招聘中收到了企业Offer,超过七成的人尚未被任何单位录用,签约率不足三成。
  求职报告显示,截至2018年12月底,仅有27.5%的毕业生在秋季招聘中收到了企业Offer,超过七成的人尚未被任何单位录用,签约率不足三成。
  
  《2019应届生求职反馈调研报告》显示,2019年应届毕业生已经签约的人数不足三成,大学生就业形势依旧严峻。另外值得注意的是,网络平台正在取代传统的招聘会,成为应届生投递简历的最重要渠道。
  
  求职报告显示,截至2018年12月底,仅有27.5%的毕业生在秋季招聘中收到了企业Offer,超过七成的人尚未被任何单位录用,签约率不足三成。
  
  90后是伴随网络长大的一代,社交网络、招聘网站、校园BBS、企业官网等网络平台正在成为他们获取就业信息的重要来源。根据YJBYS求职网发布的《2013应届生求职反馈调研报告》显示,互联网已经超过传统的招聘会、校园宣讲会,成为2013应届生投递简历最多的渠道,其中招聘网站的使用率最高,约占整体的70%。
  
  值得一提的是,越来越多的毕业生乐于在人人网等社交网站上分享面试、求职的相关信息。近半数人在SNS上获取宣讲会等信息,超过七成的应届生在面试前搜索相关的应聘经验。
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