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职场灰色技能和阳光心理矛盾吗?

来源:小鱼 时间:2019-09-05
从前是学历、证书称霸职场的年代,而今它们已经在职场中“唱罢”,新兴的“灰色技能”悄然“登场”。喝酒、打牌、唱K成为入职必修课,甚至有了专门的教材如《厚黑学》等风行于世。
  从前是学历、证书称霸职场的年代,而今它们已经在职场中“唱罢”,新兴的“灰色技能”悄然“登场”。喝酒、打牌、唱K成为入职必修课,甚至有了专门的教材如《厚黑学》等风行于世。
  
  送礼拉关系=人脉积累?
  
  陈立进公司已经三年了,现在是中层管理人员。当年应聘时他的文凭并没有达到公司的要求,只是因为他的父亲和公司的领导有些交情,家里又给领导送了不少礼,他才顺利地得到了工作机会。父亲一直用“有礼走遍天下,无礼寸步难行”的理念教育他,嘱咐他每年都要逢节赶日地给公司高层送礼,这样才能积累稳固的人脉,保障工作的稳定。陈立吃了送礼就有好工作的甜头,自然对父亲惟命是从。平时工作不见他多用心,可是一到节日他就马上打起精神来操办。这不,又快到年底了,他早已提前预订了年终礼品和超市购物卡。现在他也有了自己的理论,叫做“送礼是经营人脉的润滑油”,不只给公司领导送,还给有商业往来的客户送。“礼到人情到,有礼好办事。”陈立如是说。
  
  喝酒打牌=职场礼仪?
  
  今年大四的莫菲最近很失落,因为在面试文秘的时候被淘汰了,原因很简单:酒量不行,不会打麻将。当时面试官对她说:“很多业务或生意都是在饭桌上谈成的,要想谈生意首先得成为朋友,如果不会喝酒对方会觉得你不够真诚。和客户打牌唱歌也会加深相互间的了解和信任。我们需要多才多艺的人才。”就这样,只有文凭不会“技能”的莫菲与这份工作失之交臂了。莫菲的室友孟娟正在准备面试某公司的经理助理职位,她吸取了莫菲的教训,规定自己在一个月内恶补喝酒与搓麻两大技能,于是乎,她每日出入各种酒吧和棋牌室,不是喝得不省人事就是搓麻到半夜。她不禁感慨道:“这‘灰色技能’真是比高数、英语还要难学。”
  
  感情生产力=团队协作?
  
  不瞒你说,我刚刚裸辞了。原因说出来也许有些可笑,因为我被上司欺骗了。上司孙皓岷是个既有能力又有魅力的男人,可以说是标准的钻五。办公室里的几个单身女同事都很崇拜他,我也是其中之一。记得他在开会时对我们说过他最欣赏认真工作的人,于是大家都像打了鸡血似的加班、想方案,为的就是能够在他眼中脱颖而出。他也不失时机地鼓励大家,并且请工作表现突出的女同事吃饭。我为了得到那份“殊荣”没少花心思,几个月下来不是无偿加班就是回家开夜车,我想他是可以看出我的努力和心意的。可是,最近我却从分公司的同事那里得知,原来孙皓岷已经结婚了。我问他为什么要隐瞒,他说这样更有利于调动团队协作,是一种变相的男女搭配干活儿不累,我实在不能认同,于是辞职了。(陈爽自述)
  
  阳光职场“同流不合污”
  
  国家高级心理咨询师赵励君老师认为,如何看待“灰色技能”,关键考量两个方面:
  
  一看两种技能之间的比例。一个人的综合能力应该是“白色技能”与“灰色技能”之和,如果“白技”明显多于“灰技”,那么“灰技”应被看成综合能力的补充,对远期职场发展更有益处。如果“灰技”过大、“白技”过小,则是本末倒置。
  
  二看“灰色技能”的来源。如果一个人在成长经历中有恰当的宽松和锻炼机会,平衡发展出如唱歌、跳舞、人际交往等能力,这些在走上社会后是可以助工作一臂之力的。遗憾的是,现在很多学生从小缺乏人际交往能力的锻炼,走向社会时才意识到自身缺失,开始恶补各种技能,甚至不惜牺牲个人尊严、健康,这种过度补偿性的行为无疑是弊大于利。
  
  此外,“灰色技能”的运用也很重要。在底线之上恰当运用,可以利人利己利团队,若动机不良,损害他人利益,则应受到道德谴责。
  
  职场中人在处理人际关系时,应以适应社会主流为方向,“众人皆醉我独醒”只会增加现实中的职场痛苦感,“同流不合污”是使职场朝通透、畅达发展的现实路径之一。
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