一年一度毕业生求职季已然开始，多个二线城市陆续发布“抢人政策”：这些城市开出的优惠条件包括宽松的落户政策、就业创业激励、优惠的住房政策和现金补助等。这些二线城市的政策对于大学生的吸引力究竟如何?
多个二线城市的用房子和户口抢人。
一项调查显示，在选择就业城市时，大学生最看重的因素是薪资水平(64.3%)、发展空间(59.3%)和城市大小(43.9%)。对于今年多个二线城市陆续发布的“抢人政策”，49.7%的受访大学生表示有吸引力，44.8%的人认为一般。59.9%的受访大学生希望二线城市排除制度性干扰，创造更宽松的就业创业环境。
受访者中，就读高校在一线城市的占34.7%，二线城市的占53.5%，三四线城市的占11.5%。家乡在北上广深的占22.5%，其他省会城市或直辖市的占39.7%，除省会城市外的地级市的占24.3%，县级市的占9.4%，乡镇或农村的占4.0%。
选择就业城市时，大学生最看重薪资水平和发展空间
调查显示，在选择就业城市时，受访大学生最看重的因素是薪资水平(64.3%)、发展空间(59.3%)和城市大小(43.9%)。其他依次为：生活成本(42.1%)、落户政策(28.8%)、公共服务(28.3%)、生态环境(23.6%)、与家乡的距离(16.6%)和针对性的激励补助(13.0%)等。
对于今年多个二线城市陆续发布的“抢人政策”，49.7%的受访大学生表示有吸引力，44.8%的大学生认为一般，仅4.8%的大学生觉得没有吸引力。
武汉大学经济发展研究中心中国工业化与城市化研究室教授简新华说，一个城市要更好地发展，必须有高素质的劳动力，要依靠人才支撑，加上现在地区竞争激烈，地方和城市为了本地的发展、提高竞争力，必然会采取各种优惠政策吸引大学毕业生。“这些政策应该都会有一定效果，一线城市现在生活成本太高、竞争特别激烈，所以二线城市应该是有一定吸引力的”。
调查显示，在众多“抢人政策”中，大学生最心动的举措是就业创业激励(65.9%)、优惠的住房政策(64.0%)和宽松的落户政策(51.0%)。36.9%的受访大学生选择了现金补助。
59.9%受访大学生希望二线城市创造更宽松的就业创业环境
要真正留住人才，63.7%的受访大学生认为二线城市与一线城市相比，还需要完善公共服务体系;58.3%的人希望扩大经济体量，增加就业机会;33.6%的人觉得提升城市“软实力”很重要。
59.9%的受访大学生希望二线城市排除制度性干扰，创造更宽松的就业创业环境。
调查中，65.5%的受访大学生认为“抢人政策”会加强二线城市的人才储备，增强发展后劲;64.3%的受访大学生认为能促进当地产业结构发展升级;54.2%的受访大学生认为有助于缩小城市差距，形成新的城市格局;26.6%的受访大学生觉得可以改善当地的人口结构。