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新一线城市就业市场火爆 成都成为新热点

作者:兼职馆 时间:2018-11-20
2017年夏季,智联招聘持续监测数据显示,2017年第二季度全国职场竞争指数持续回落,平均35.8人竞争一个岗位,新一线城市就业市场火爆,成都西安跻身求职者最热衷十大城市。

    日前,成都市召开的国家中心城市产业发展大会上“放大招”:推出“蓉漂”计划、改革人才落户制度、实施人才安居工程、推行人才绿卡制度,7日,成都首批13个“蓉漂”计划青年人才驿站授牌,标志着成都“蓉漂”计划·青年人才驿站工程正式拉开帷幕,即日起,来蓉应聘的本科及以上学历应届毕业生可申请7日以内免费住宿。

  2017年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况,关注中国劳动力市场的白领供求状况,数据显示,2017年第二季度全国职场竞争指数持续回落,平均35.8人竞争一个岗位,新一线城市就业市场火爆,成都西安跻身求职者最热衷十大城市。

  “新一线”城市呈现崛起态势 “蓉漂”将成为热门词汇

  通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现,截至6月底,2017年夏季求职期全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为35.8,这意味着在全国范围内平均每35.8人竞争一个岗位。

  通过与之前4个季度的数据对比可以发现,2017年夏季的竞争指数有所回落,全国求职市场竞争激烈的态势有所缓解。一方面是因为人口红利逐渐消失,劳动力供应量在减少,求职者与职位数量之间出现新的供需格局;另一方面,求职者的求职心态发生转变,随着90后一代自我主张强烈的人群进入职场,工作对于他们来讲不再是谋生手段,更在意在工作中的体验,因此,当前求职者求职心态更谨慎,大量海投简历的现象在减少。

  在监测的全国37个主要城市中,2017年夏季求职期北京的竞争指数依然稳居第一位,深圳的竞争指数依然排名第二位,上海的竞争指数超过成都排名第三,全国37个主要城市的平均薪酬为7376元,环比首次下滑,微型企业薪酬环比下降31%, 创业公司高薪抢人成昨日回忆。

  并且,今年起,“新一线”城市呈现崛起态势,在《第一财经周刊》公开的15个“新一线”城市中,成都、南京、西安等十个“新一线”出台人才优惠政策,给钱、给房、给户口,人才争夺战打响后,加上“新一线”本身的城市魅力,与发展趋于饱和的一线城市形成对比,有效的吸引了人才流入。2017夏季竞争榜单中,成都、沈阳、大连、西安等“新一线”城市登录前十。

  2017年夏季全国需求最旺盛的十个行业

  据监测结果,2017年夏季对人才的需求量最多的依然是互联网、电子商务行业,其次是房地产、建筑、建材、工程行业,教育、培训、院校行业超过基金、证券、期货、投资行业,排在需求最多的行业中第三位。

  而2017年夏季全国竞争最激烈的十个行业为:通信、电信运营、增值服务跃升第一位

  超过网络游戏,航空、航天研究与制造行业以49.9的竞争指数排名第三位。与上一季度的竞争指数相比,各个行业的竞争指数均有所下降,排名也有所变动,通信、电信运营、增值服务排名继续上升而房地产、建筑、建材、工程的就业竞争激烈程度从上一季度的第二位降为第五位。此外,计算机硬件行业的竞争指数排名有所上升。

  从不同规模企业的竞争指数来看,规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高,为42.5,其次是规模在500-999人的中型企业,竞争指数为40.5。规模在100人以下的小微型企业以及万人以上超大型企业的竞争指数较低。不同规模企业的竞争指数分布比较稳定,微型企业由于雇主品牌的知名度较低、培训、福利等保障不及其它规模企业,对求职者的吸引力相对不足,职位竞争的激烈程度比较低。超大型企业的人才需求也比较多,供需较为平衡,竞争也不太激烈。

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